我々は迅速かつ効率的に手続きを進めることを指します。これには、技能実習生の受け入れに必要な書類や手続きを一元化し、申請関係丸ごと代行します。さらに、関係者間の円滑なコミュニケーションや協力体制が整備され、問題が生じた場合には迅速に解決するための仕組みが整えられています。
自社教育センターを持つことによって、受け入れ企業のニーズ、従業員の能力などに合わせたカスタマイズが可能です。これにより、技能自習生のスキルアップやキャリアの発展を確実に支援できます。また、教育センター内での教育プログラムは、企業内の情報やノウハウを効率的に共有し、組織全体の競争力を高める役割も果たします。
お客真のニーズに合わして長期な人材戦略を作成し、各種人材総合管理いたします。 技能実習生は最長5年しか日本で就労することできませんが、クライアントから長期に雇用することが希望される場合は特定技能生への変更手続きも可能です。また急に人材が必要な場合は国内の人材派遣や有料職業紹介で対応することも可能です。
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